Подбор и размещение

Компания Keinan Sheffy специализируется в сфере подбора и размещения руководителей и линейных сотрудников на различные должности на рынке труда. Keinan Sheffy верит, что профессиональный, точный, качественный и эффективный процесс подбора, найма и размещения персонала является ядром и основой для успешного функционирования организации.

Процессы подбора, найма и размещения персонала максимально точно адаптируются к потребностям организации ищущей сотрудников, тогда как диапазон возможностей варьируется между поиском и подбором сотрудника на управленческую должность высшего эшелона с одной стороны, и процессом широкомасштабного подбора рабочей силы на среднего или младшего состава с другой. Цель этих процессов заключается в найме лучших, самых качественных и подходящих кандидатов на конкретную должность в конкретной организации.

Процесс рекрутинга в Keinan Sheffy обычно включает следующие этапы:

  • Знакомство с организацией – организационная структура, организационная культура.
  • Анализ профессиональной деятельности, на основе которого составляется описание должности, и определяются требования.
  • Утверждение стандартного процесса набора персонала.
  • Поиск кандидатов – публикация объявлений в разделах “Требуются” различных средств массовой информации. Проведение активного и целенаправленного поиска.
  • Оценка профессиональных резюме кандидатов в соответствии с предусмотренными критериями отбора и должностным профилем.
  • Анализ информации в соответствии с опросниками по трудоустройству.
  • Проведение телефонных интервью в соответствии с установленными критериями, включая выяснение и предоставление информации.
  • Проведение углубленных персональных интервью. В таких интервью делается акцент на профессиональных, личностных, межличностных, а также управленческих качествах, если должность руководящая.
  • Проведение центров оценки, включающих в себя различные групповые и парные симуляции.
  • Проведение всесторонней профессиональной диагностики, включая тестирование интеллектуальных способностей, тестирование стиля работы, личностное тестирование, биографическую персональную анкету, тесты на надежность, тесты и упражнения на конкретную должность, тесты на знания, тесты на управление, групповые симуляции, парные симуляции, личное интервью.
  • Проверка предоставленных рекомендаций.
  • Составление развернутых индивидуальных экспертных заключений.
  • Предоставление окончательного рейтингового отчета, который включает сравнение успешных кандидатов.
  • Полное документирование всех этапов процесса в целях мониторинга и контроля, а также оптимизации процессов.
  • Процесс включает в себя профессиональное сопровождение и консультирование руководителя, подбирающего сотрудников / приемной комиссии на протяжении всех этапов: структурирование процесса, контроль и обратная связь, дилеммы и решения.
  • Отличительными чертами процессов подбора и найма в компании Keinan Sheffy, являются: высочайший уровень профессионализма и обслуживания, прозрачность, конфиденциальность, эффективность и скорость исполнения.

 


Accessibility