Keinan Sheffy é especializada em recrutamento e recolocação profissional de diretores e funcionários candidatos a diversos cargos. Keinan Sheffy acredita que o processo de recrutamento e recolocação profissional consiste num processo preciso, de qualidade e legal que reflete a cultura da empresa sendo isto a base para que a empresa obtenha sucesso e liderança no mercado.
O processo de recrutamento e recolocação está adequado de modo preciso aos requisitos da empresa que está recrutando. A Keinan Sheffy oferece serviços de recrutamento abrangendo todos os tipos de funcionários e hierarquias, incluindo diretor executivo, cargos sênior, cargos juniors e outros.
O objetivo do processo é recrutar os melhores candidatos e os mais compatíveis ao cargo específico dentro da empresa.
Geralmente o processo de recrutamento da Keinan Sheffy inclui as seguintes etapas:
- Conhecimento da empresa – Estrutura organizacional e cultural.
- Elaboração de uma análise na área laboral, definição de cargos e requisitos para os cargos.
- Definição do processo de recrutamento desejado.
- Identificação de candidatos potenciais – publicação de anúncios de recrutamento em todas as vias de publicidades. Identificação de candidatos de modo ativo e focalizado.
- Seleção de currículos segundo os requisitos e perfil do cargo de acordo com sua definição.
- Análise de informação obtida através de questionários na área laboral.
- Realização de entrevistas telefônicas segundo critérios pré-definidos, incluindo informações básicas sobre os candidatos.
- Realização de entrevistas pessoais. A entrevista pessoal focaliza aspectos laborais, pessoais, interpessoais dos candidatos e de gestão – se o cargo for para cargos de diretores.
- Realização de testes que inclui uma série de testes e sessões de simulações em grupo e em pares.
- Realização de avaliação laboral complexa incluindo testes de qualidades cognitivas, testes de desempenho, testes de personalidade, questionário biográfico pessoal, testes de fidelidade e confiabilidade, testes e exercícios personalizados segundo a definição do cargo, testes de conhecimento, testes de gestão, simulações em grupo, simulações em pares, entrevista pessoal.
- Realização de entrevistas com quem pode dar referências sobre o candidato.
- Elaboração de um relatório detalhado.
- Elaboração de um relatório final incluindo a comparação entre os candidatos finais.
- Registro completo de todas as etapas do processo de seleção, usado para acompanhamento e controle de qualidade do serviço e também para melhoramento do processo.
- O processo inclui consultoria e assistência profissional ao diretor/a de recrutamento e/o ao encarregado/a de recrutamento de cargos públicos em todas as etapas incluindo a programação do processo, o controle de qualidade e feedback, apresentação dos dilemas e soluções.
- A Keinan Sheffy oferece um processo de recrutamento e recolocação, do começo ao fim, de alta qualidade profissional realizado discretamente, de forma transparente, ágil e efetivo.