人事アウトソーシング


Keinan Sheffyは人事アウトソーシングのあらゆる領域を専門にしています。サービスは、それぞれのクライアント組織のニーズに基づき、プロジェクト特有のニーズや長期ソリューションに対するソリューションとして提供されます。さらにクライアントのニーズによっては、サービスは1名のプロフェッショナルあるいはプロフェッショナルのチームを組織内に配置することも行います。プロセスは人事の広範な諸機能における優れたプロフェッショナルサービスを提供するように設計されており、組織は自身の中核業務に専念できます。

Keinan Sheffyの専門性は次のような分野におよびます

  • 人事部門の総合管理。
  • 募集、訓練、組織開発、給与/諸給付、運用管理、福利厚生といった人事の一部門の管理。
  • 人事管理 –   人事部門をサポートするバックオフィスサービス。
  • 総合的な採用手順、特定の人事プロジェクトのサポート、人事担当者の代理などを含む、社員および役員の調査、スクリーニング、選抜、募集。
  • 調査および評価分野の研究開発 – 特定の候補者/社員の評価ニーズに対するテストバッテリーの開発と既存試験のカスタマイズ。
  • 人事部門への継続的なコンサルティング – 作業計画、作業手順の文書化、社員募集と定着手順の開発、訓練プログラムといった人事マネージャーへのコンサルティング。
  • 組織上のコンサルティング – リストラクチャリングの実施と管理、プロセスのコントロールと最適化、人材配置、標準化、給与とインセンティブプログラムなど。
  • 労使関係と賃金。

Keinan Sheffyの人事アウトソーシングサービスは、最高水準のプロフェッショナリズムとカスタマーサービスによって実施され、透明性、自由裁量、効率性に留意しています。


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