Reclutamento e collocamento

Keinan Sheffy è specializzata nel reclutamento e nel collocamento di dirigenti e dipendenti nella gamma di ruoli. Keinan Sheffy crede che una procedura di reclutamento e di collocamento, professionale, precisa, di qualità e valida, rappresenta il cuore e la base della performance e del successo di un’organizzazione. Le procedure di reclutamento e di collocamento sono adattate nella maniera più precisa alle necessità dell’organizzazione  reclutante, dove le possibilità vanno dal processo di reclutamento di un ruolo dirigenziale, a quello di reclutamento di molto personale per ruoli medi e minori. Lo scopo del processo è di reclutare i candidati migliori, di qualità e più adatti a un ruolo particolare in una particolare organizzazione.
Il processo di reclutamento di Keinan Sheffy, comprende, nella maggior parte dei casi le seguenti fasi:

  • Conoscenza dell’organizzazione – struttura organizzativa, cultura organizzativa.
  • Job analysis e, di conseguenza, definizione del ruolo e sue richieste.
  • Stabilire il processo reclutamento, secondo lo scopo.
  • Ricerca dei candidati – pubblicazione di offerte di lavoro sui vari media. Esecuzione di una ricerca attiva e focalizzata.
  • Selezione dei CV secondo i criteri e il profilo del ruolo definito.
  • Analisi delle informazioni dei questionari occupazionali.
  • Esecuzione di colloqui telefonici, secondo i criteri stabiliti, incluso accertamento d’informazioni e rilascio d’informazioni.
  • Esecuzione di profondi colloqui personali. Nel colloquio ci si focalizza sulle dimensioni occupazionali, caratteriali, interpersonali e di gestione – se il ruolo da manager.
  • Esecuzione di centri di valutazione, comprendenti varie simulazioni di gruppo e di coppia.
  • Esecuzione della valutazione professionale in senso lato, comprendente prove d’intelligenza, prove di stile di lavoro, test della personalità, questionario di biografia personale, prove di attendibilità e di fiducia, prove ed esercizi specifici al ruolo, prove di conoscenza, prove di gestione, simulazioni di gruppo, simulazioni di coppia, colloquio personale.
  • Esecuzione di colloqui con referenti.
  • Compilazione di una relazione di valutazione, dettagliata e approfondita.
  • Consegna di una relazione di valutazione finale, che includerà la comparazione tra i candidati finali.
  • Documentazione completa di tutte le fasi del processo, ai fini di monitoraggio, e per migliorare il processo.
  • In processo include accompagnamento e consulenza professionale al direttore/comitato arruolante, durante tutte le fasi del processo: definizione del processo, controllo e feedback, dilemmi e soluzioni.
  • Il processo di reclutamento e di collocamento di Keinan Sheffy è caratterizzato, dall’inizio alla fine, da un altissimo livello professionale e di servizio, ed è eseguito con trasparenza, discrezione, velocità ed efficienza.

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