קינן שפי מתמחה באבחון ומיון מועמדים לכל התפקידים וסוגי הארגונים במשק, לקליטה לכל סוגי היישובים, ולקבלה לכל סוגי מוסדות הלימוד. קינן שפי מאמינה כי הליך אבחון ומיון מקצועי, מדויק, איכותי ותקף, מהווה את הלב והבסיס לתפקודו של הארגון/יישוב ולהצלחתו, וזאת כחלק מתהליך גיוס/קליטה רחב יותר.
- אבחון ומיון תעסוקתי – תהליך האבחון והמיון מותאם באופן המדויק ביותר לצרכי הארגון הספציפי, לסוג הארגון ולאופיו, להגדרת התפקיד ודרישותיו, ולרמת התפקיד (זוטר, מקצועי, ניהולי, ניהולי בכיר, V.I.P). מטרת התהליך הינה לאבחן ולמיין את מידת התאמתם של המועמדים לתפקיד ספציפי בארגון ספציפי.
- אבחון ומיון לקליטה ליישובים – תהליך האבחון והמיון מותאם באופן המדויק ביותר לצרכי היישוב הספציפי, לסוג היישוב (קיבוץ מתחדש, קיבוץ שיתופי, מושב, ישוב קהילתי) ולאופי היישוב. מטרת התהליך הינה לאבחן ולמיין את מידת התאמתם של המועמדים לחיי הקהילה ביישוב ספציפי.
- אבחון ומיון לקבלה למוסדות לימוד – תהליך האבחון והמיון מותאם באופן המדויק ביותר לצרכי מוסד הלימוד הספציפי, לסוג מוסד הלימוד (אוניברסיטה, מכללה, בית ספר תיכון, חטיבת ביניים, בית ספר יסודי, פנימיה, מסגרות ייחודיות, קורסים והכשרות בארגונים שונים), לאופי מוסד הלימוד, לתוכנית הלימוד שעל הפרק ולדרישותיה. מטרת התהליך הינה לאבחן ולמיין את מידת התאמתם של המועמדים לתוכנית לימוד ספציפית במוסד לימוד ספציפי.
- תהליך האבחון והמיון בקינן שפי מאופיין מתחילתו ועד סופו ברמה מקצועית ושירותית גבוהה ביותר, ומתבצע תוך שקיפות, דיסקרטיות, מהירות ויעילות.
